ПМСОФТ помогает воспитывать молодые кадры России
Эксперты группы компаний ПМСОФТ приняли активное участие в молодежном форуме "Селигер – 2008", прошедшем с 16 по 28 июля. Мероприятие собрало более 10 000 целеустремленных и активных студентов, членов российского Молодежного демократического Движения "Наши" из 45 регионов России. Участие ГК ПМСОФТ было сконцентрировано в рамках проекта "КМС – Кадры для Модернизации Страны". Специалисты компании подготовили целую серию интерактивных мероприятий, которые должны были познакомить подрастающее поколение управленческих кадров страны с методами и ключевыми принципами управления проектами.
Кульминацией программы ГК ПМСОФТ стала деловая игра, участников которой среди 300 слушателей докладов лично отбирал генеральный директор ГК ПМСОФТ Александр Цветков. В итоге, к участию в деловой игре, прошедшей под девизом "Трамплин к успешной карьере", были допущены самые активные, внимательные и думающие ребята. Жесткие организационные условия форума вынудили специалистов ПМСОФТ принципиально переработать традиционный формат деловых игр, принятый в компании: на игре 22 июле не было комфортных залов, компьютеров и презентационного оборудования.
Пять команд по 15 человек под руководством ведущих в походных условиях решали поставленные перед ними задачи: планировали ход проекта, контролировали выполнение, определяли риски и оценивали их влияние на проект, представляли результаты. Новым решением ведущих стало выделение из составов команд экспертной группы, получившей уникальную возможность полностью наблюдать и контролировать процесс деловой игры во всех командах. Общее число участников игры превысило 80 человек. Лучшие игроки получили возможность пройти обучение в Университете Управления Проектами ГК ПМСОФТ.
Кульминацией программы ГК ПМСОФТ стала деловая игра, участников которой среди 300 слушателей докладов лично отбирал генеральный директор ГК ПМСОФТ Александр Цветков. В итоге, к участию в деловой игре, прошедшей под девизом "Трамплин к успешной карьере", были допущены самые активные, внимательные и думающие ребята. Жесткие организационные условия форума вынудили специалистов ПМСОФТ принципиально переработать традиционный формат деловых игр, принятый в компании: на игре 22 июле не было комфортных залов, компьютеров и презентационного оборудования.
Пять команд по 15 человек под руководством ведущих в походных условиях решали поставленные перед ними задачи: планировали ход проекта, контролировали выполнение, определяли риски и оценивали их влияние на проект, представляли результаты. Новым решением ведущих стало выделение из составов команд экспертной группы, получившей уникальную возможность полностью наблюдать и контролировать процесс деловой игры во всех командах. Общее число участников игры превысило 80 человек. Лучшие игроки получили возможность пройти обучение в Университете Управления Проектами ГК ПМСОФТ.
