...
...

Работу ищут на специализированных ресурсах

56% участников онлайн-опроса, проведенного ROMIR Monitoring, считают, что искать работу посредством специализированных сайтов эффективно. Причем 14% интервьюируемых назвали данный способ не просто эффективным, а очень эффективным. Значительно меньше респондентов решили иначе: 2% полагают, что поиск работы через сайты в Интернете – совершенно бестолковое занятие, а 12% назвали его малоэффективным. Чаще так отвечали молодые люди от 18 до 24 лет (68%), респонденты с высоким доходом (62%), квалифицированные работники (61%). Причем 14% интервьюируемых назвали данный способ не просто эффективным, а очень эффективным.

Согласно результатам исследования, самыми известными специализированными сайтами для поиска работы и подбора персонала являются job.ru (82%), rabota.ru (74%), superjob.ru (45%) и измеритель зарплаты – zarplata.ru (45%). Менее половины респондентов ответили, что знают о существовании сайта joblist.ru (42%). Чуть более трети опрошенных выделили headhunter.ru (35%). О банке резюме – resume-bank.ru известно 18% интервьюируемых. Остальные интернет-сайты не набрали и 10% голосов. Более чем две трети участников опроса в будущем намерены пользоваться специализированными интернет-службами для поиска работы. Из них около половины интервьюируемых (44%) на заданный вопрос ответили: «Скорее, да», каждый четвертый решил, что точно будет искать работу в сети. 16% оказались не готовыми прибегать к подобным способам. 6% не выбрали ни то, ни другое.

ROMIR Monitoring



© Компьютерная газета